Bartender :: Bartendersbar

Nome comleto

CPF

Data de nasc

E-mail

Número de telefone com whatsapp

Mora em Campinas?

Sim

Não

Se não mora, tem condições de se deslocar para campinas sempre que tivermos festa?

Sim

Não

Tem Carro ou Moto?

Sim

Não

Se não tem carro ou moto, tem quem te leve e busque no trabalho?

Trabalha atualmente?

Sim

Não

Se trabalha, quais dias da semana trabalha e horários?

Estuda?

Sim

Não

Se estuda, quais dias da semana e horários?

Tem curso de Bartender

Sim

Não

Estou cursando

É fumate?

Sim

Não

Para trabalhar em eventos é nescessário ter: Calça Social preta, Camisa social preta e branca, sapato preto e cinto preto.

Tenhos as vestimentas

Não tenho as vestimentas

Estou providenciando as vestimentas

Qual seria sua atitude na seguinte situação: Um casamento está programado para iniciar com a cerimônia às 20h, com duração de aproximadamente 1 hora. O serviço de bar teria início às 21h, com término da festa previsto para as 2h da manhã. Porém, devido a um imprevisto com uma das madrinhas, o início da cerimônia foi adiado para as 21h, fazendo com que a festa e o serviço de bar comecem às 22h e terminem às 3h da manhã. Assim, a equipe do bar precisará aguardar 1 hora além do previsto para começar a atender os convidados.

Trabalho é Trabalho fico se houver um adicional em minha paga.

Todo casamento ou festa pode ocorrer imprevistos, fico até o fim sem problema.

Todo evento tem suas eventialidades, mas horário é horário preciso ir embora.

1. Quando você está em grupo, normalmente...

1-Fala bastante e tenta animar as pessoas

2-Toma a liderança e organiza o que deve ser feito

3-Observa e prefere escutar antes de agir

4-Interage com calma e evita conflitos

2. Diante de um problema inesperado, você tende a...

1-Desabafar com amigos e seguir adiante

2-Agir rapidamente e resolver de forma direta

3-Refletir bastante antes de decidir o que fazer

4-Manter a paz e esperar as coisas se ajeitarem

3. Em relação a prazos e tarefas, você costuma...

1-Deixar para a última hora, mas sempre termina

2-Cumprir com eficiência e até adiantar

3-Organizar todos os detalhes e seguir um plano rígido

4-Fazer aos poucos, mantendo um ritmo constante

4. Quando alguém te magoa, você...

1-Esquece rápido e não guarda rancor

2-Confronta a pessoa para esclarecer logo

3-Fica remoendo por dias e se fecha

4-Evita o conflito e prefere não tocar no assunto

5. Seu ambiente de trabalho ideal é...

1-Dinâmico, com várias pessoas e estímulos

2-Competitivo e cheio de desafios

3-Estruturado, organizado e silencioso

4-Tranquilo e previsível

6. Em uma discussão, você tende a...

1-Falar muito, mesmo sem pensar muito antes

2-Defender seu ponto com firmeza

3-Analisar os argumentos de todos antes de se posicionar

4-Acalmar os ânimos e buscar um meio-termo

7. Quando você erra, sua reação costuma ser...

1-Fazer piada e tentar distrair os outros

2-Corrigir o erro rapidamente e seguir em frente

3-Se culpar profundamente e tentar entender o porquê

4-Aceitar com naturalidade e evitar o estresse

8. Você se considera mais...

1-Extrovertido(a) e sociável

2-Determinado(a) e direto(a)

3-Perfeccionista e sensível

4-Pacífico(a) e paciente

9. Ao receber críticas, você normalmente...

1-Não se incomoda muito

2-Usa como combustível para melhorar

3-Leva para o lado pessoal

4-Escuta, mas evita confrontos

10. Quando precisa trabalhar em grupo, você...

1-Socializa e tenta animar todos

2-Assume o controle das decisões

3-Prefere dividir tarefas com base nas competências

4-Coopera e cede para manter a harmonia

Depois de avaliamos seu formulário, precisamos agendar uma entrevista presencial em nosso escritório. Tem disponibilidade?

Sim

Não

Se sim, quais dias da semana é mais adequado para sua entrevista?

A paga para um bartender iniciante é de R$ 170,00 o dia, para um bartender com experiencia moderada é de R$ 190,00 o dia e para um bartender profissional R$ 250,00 o dia. Na entrevista presencial é feita a classificação. Os valores atendem suas expectativas?

Sim

Não

Foto de rosto, para indentificação.

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